来源:互联网新闻 时间:2019-04-19 01:35
近日来,多地继续发布高温预警信息,部分地区的局部气温已超过40℃。我们在“战斗”酷暑的同时,也要保证自己的利益。在炎热的夏季,对于劳动者来说,能否拿到高温补贴,享受到相应的权益,是最现实不过的问题。在越来越多的企业尊重和维护劳动者“高温权益”的情势下,能不能进一步把这种关怀往制度方面引导呢?有了制度,保护劳动者的“高温权益”才会普遍化和实质化。
在浙江卫视记者的调查中,我们发现,浙江省的环卫系统普遍执行了高温津贴制度,从每年6月到9月,按月发放。与此同时,记者还采访了同样是室外作业的快递行业,但结果却并不令人满意。在采访中有不少快递员表示,从未领过高温补贴,有的甚至不知道有高温补贴这回事儿。
高温天气,“炙烤”的并不仅仅是务工人员,冷静想想,这样的天气,其实也“烤”验着我们的相关职能部门。高温补贴虽然费用不多,却能让工作者实实在在地感受到“关怀”。如果这一点补贴都成为了 “空头支票”,伤害的不仅仅是企业形象,更多的是对城市生活的归属感。
接下来,让我们用一张图告诉你高温补贴的“前世今生”吧!